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人力资源总监 给HR留言

工作地点: 山东省济南市高新区 职位月薪: 5K-8K(可面议) [参考工资]
招聘人数: 2人 最低学历: 本科
年龄要求: 38岁以下 工作经验: 6~10年
招聘方式: 全职 刷新日期: 昨天
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岗位职责:
1、协助决策层制定战略,参与单位发展战略、年度运营目标、单位组织架构、业务流程、管理制度,建立并实施落地人力资源方针和行动计划,进行战略目标分解。
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,根据单位经营和项目情况,适时调整组织机构及相关人员结构配置。
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。分析同行业薪酬水平,构建具有行业竞争力的薪酬福利体系。
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提供机构设置和岗位职责设计方案,对单位组织结构设计提出改进方案;
5、统筹单位培训、学习的管理工作,审核培训、学习课程并监督培训过程,调查学习效果,对培训和学习工作进行调整和改进,持续促进员工素质和工作能力的提升。
6、解决公司员工管理过程中的劳动关系问题,处理劳动仲裁、劳动纠纷,规范人事聘任、职称评审、调配和解聘等劳动关系管理工作。
7、促进单位在医疗及相关行业的知识和文化交流,协助推动健康理念及协会文化的塑造、维护、发展和传播。
8、落实、完成上级交办的其他工作任务,参与处理单位突发事件。

岗位要求:
1、大学本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先,年龄38岁以下;
2、5年以上工作经验,至少2-3年以上大型企业管理经验,有医院管理、医疗行业工作经验优先;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,熟悉国家健康行业相关的政策、法律法规;
4、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
5、工作中有较强的计划性、前瞻性;有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、领导能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有亲和力,有较强的个人人格魅力,责任心,事业心强。
联系人:崔主任 职务: 所在部门:办公室
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行业:医疗/卫生

性质:社会团体

规模:少于50人

详细地址:山东省济南市高新区颖秀路山东大学科技创业园 查看地图

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